1．本会骨干是指本会所有成员。
2．学生会骨干是学生的典范，必须处处以身作则，在学生中树立良好的形象和威信，努力做到：
具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守校规校纪和本会章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会名誉。
具有严谨求实的治学态度，学习积极上进，在同学当中起表率作用；积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践，德智体全面发展；
具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极主动；协助学校工作，发挥学生会的桥梁和纽带作用；关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学校反映同学们的意见。
3.本会在每学年初进行招新，通过面试、笔试、考核从应聘的同学中择优录取，选拔优秀的同学进入学生会工作。
4．本会部门负责人以上职务均须通过公开竞聘，在学校团委的指导下予以确定并报学校党委批准。
5．一般不允许本会骨干学期中离岗，有特殊情况辞职者，须向递交辞职报告，按骨干管理权限批准后卸任，否则按撤职处理。
6．骨干的任免应征求其所在学院党、团组织的意见，并结合个人意愿、考核档案等进行。
7．本会以座谈会、经验交流会、学生骨干培训班等形式有组织有计划地对学生骨干进行培训。
8．组建以常任代表为主，学校党委学生工作部、学校团委等共同参与的评议会，学生会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。考核应公正、公开，考核评定应参考评议会及自身的鉴定意见。
9．本会为每位骨干建立考核档案，一学期鉴定一次，骨干任免变动则考核档案相应变动。骨干档案应由工作情况、自鉴定和评议会鉴定等组成。
10．对工作对成绩突出并考核优秀的学生骨干，本会给予奖励。奖励方式有部内表扬、全会表扬、授予称号、发给奖品奖金等。本会每学年综合个人鉴定，按照工作成绩分别授予个人“学生会优秀成员”等称号。
11．对工作不力和有违纪行为的学生骨干，本会会视情节轻重给予批评教育或处分。处分有：内部批评、警告、留职察看和撤销职务等。留职察看以一个月为期。
12．骨干的任免、奖励、处分具体办法应参照学校相关条例，考核结果应知会本人，并应通过各种媒体向全校公布。
13．本制度自发布之日起执行。
