桂林理工大学大学生艺术团外聘教师管理办法

为进一步规范大学生艺术团外聘教师的聘任与管理工作，提升教学质量，满足教学需求，结合学校工作实际，特制订本办法。

第一条 外聘教师工作要求

1、热爱文化艺术教育教学工作，熟悉教学规律、特点和基本理论；

2、原则上应具备高校教师资格或相应专业（行业）执业证书，具备中级以上专业技术职务或具有某项专业技能特长，有相当的高校教龄或相应的教学经验，可优先考虑，对于某些特殊专业或确因工作急需，可酌情处理；

3、应具备扎实的专业知识，有丰富的教学实践经验和强烈的责任心，能为学生提供切实的帮助和有效的指导；

4、按照计划完成日常训练和演出任务。

第二条 外聘教师的考核与管理

1、对外聘教师实行聘用制，每一年度聘用一次，颁发聘书。实行试用期制度，试用期为一个月；

2、外聘教师的考核每学期进行一次。考核的重点是履行职责和完成目标任务的情况。考核结果作为发续聘、解聘的依据；

3、建立外聘教师档案，校团委每学期应将外聘教师授课名称、学生人数、教学、排练情况、考核结果等予以记载，于学期末归入外聘教师档案；

4、外聘教师，在保质保量完成教学任务和排练计划的基础上，按其专业技术职务等级和课程性质发放课时酬金，标准如下：

第三条 外聘教师课酬发放

1、外聘教师只享受课时酬金

2、课时酬金原则上每月结算一次

第四条 本办法自公布之日起实行，由校团委负责解释。

附件：

1.《桂林理工大学大学生艺术团指导老师聘用登记表》

2.《指导教师工作日志》